เกี่ยวกับการ ที่ ตลาดหุ้น หนึ่ง ปัญหา ที่มี การใช้ สต็อก ตัวเลือก as แรงจูงใจ คือ

พนักงานเลือกสต็อก - ESO. BREAKING DOWN Option Employee Stock - ESO โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องรอระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนที่จะสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เนื่องจากแนวคิดหลังตัวเลือกหุ้นคือการจัดให้เกิดแรงจูงใจระหว่างพนักงาน และผู้ถือหุ้นของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการเห็นการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานเนื่องจากราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปรับประกันได้ว่าทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจข้อตกลงในการเลือกสต๊อกหุ้นสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น และข้อตกลง option ช่วยให้ผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ได้ในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากผ่านไปสองปีและอีก 500 หุ้นที่เหลือเมื่อสิ้นปีที่สาม การให้สิทธิหมายถึงพนักงานที่ได้รับความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิ์จูงใจให้พนักงานเข้าพักกับ บริษัท นี้จนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกตัวอย่างเช่นการเลือกใช้สต็อก ตัวอย่างสมมติว่าราคาหุ้นปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาใช้สิทธิในการซื้อหุ้นตัวเลือกผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองได้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาด 70 การทำธุรกรรมสร้างผลกำไรต่อหุ้น 20 หุ้นหรือคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงมีผู้จัดการที่มีประสบการณ์มา 2 ปีและผลกำไรของพนักงานจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นหากราคาหุ้นไม่เกิน 50 ราคาการใช้สิทธิผู้จัดการ ไม่ได้ใช้ตัวเลือกหุ้นเนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือกสำหรับ 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และรักษาตัวเลือกหุ้นจนตัวเลือกหมดอายุการจัดเรียงนี้จะช่วยให้ผู้จัดการโอกาสที่จะได้กำไรจากราคาหุ้น เพิ่มขึ้นตามถนนการจัดเก็บข้อมูลในค่าใช้จ่ายของ บริษัท มักได้รับโดยไม่มีข้อกำหนดค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากพนักงานหากราคาการใช้สิทธิคือ 50 บาทต่อหุ้นและราคาตลาดอยู่ที่ 70 บาทสำหรับ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะจ่ายเงินให้แก่พนักงานให้ได้ความแตกต่างระหว่างราคาทั้งสองคูณด้วยจำนวนหุ้นที่จะได้รับเมื่อซื้อหุ้น 500 หุ้นจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่พนักงานคือ 20 X 500 หุ้นหรือ 10,000 ซึ่งจะช่วยลดความต้องการดังกล่าวได้ คนงานที่จะซื้อหุ้นก่อนหุ้นจะขายและโครงสร้างนี้ทำให้ตัวเลือกที่มีคุณค่ามากขึ้น ESOs เป็นค่าใช้จ่ายให้นายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะโพสต์ในงบกำไรขาดทุนขององค์กรพฤติกรรมองค์การ v 1 0.6 สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานด้วยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานวัตถุประสงค์ทางการเรียนรู้ถึงความสำคัญของแรงจูงใจทางการเงินและด้านการเงินที่จะกระตุ้นให้พนักงานเข้าใจถึงประโยชน์ของระบบแรงจูงใจประเภทต่างๆเช่นอัตราค่าจ้างและค่าตอบแทนที่เป็นประโยชน์เรียนรู้ว่าเหตุใดสิ่งจูงใจที่มิใช่ทางการเงินสามารถสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพได้ tradeoffs ที่เกี่ยวข้องในการให้รางวัลบุคคลกลุ่มและประสิทธิภาพขององค์กรแรงจูงใจในการทำงานบางทีอาจจะเป็นรูปแบบที่จับต้องได้มากที่สุด การจูงใจเป็นระบบรางวัลที่ผูกจ่ายให้กับการปฏิบัติงานมีแรงจูงใจหลายอย่างที่ บริษัท ใช้จ่ายบางส่วนผูกไว้กับผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลและบางส่วนเพื่อประสิทธิภาพของ บริษัท แผนการจ่ายสำหรับผลงานเป็นเรื่องปกติธรรมดาในหมู่องค์กร ตัวอย่างเช่นตามการประมาณการหนึ่งครั้ง 80 บริษัท อเมริกันทั้งหมดมีบุญจ่ายและส่วนใหญ่ของ Fortune 1000 บริษัท ใช้แรงจูงใจ Luthans, F Stajkovic, AD 1999 เสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานความต้องการที่จะไปเกินกว่าค่าตอบแทนและแม้แต่รางวัล Academy of Management Executive 13 ตัวอย่างเช่นนโปเลียนสัญญา 12,000 ฟรังค์ให้กับใครก็ตามที่หาทางรักษาอาหารให้กับกองทัพได้ผู้ชนะรางวัลคือนิโคลัสแอ็พเพอร์ทผู้พัฒนาวิธีการบรรจุกระป๋องอาหารการประกวดการแสวงหาวิสัยทัศน์ตลอด ประวัติ 2008, May Fast Company 44 45 การวิจัยแสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่ใช้ระบบจ่ายเงินตามผลงานบรรลุตามจริง การเพิ่มประสิทธิภาพการทำกำไรและการบริการลูกค้าระบบเหล่านี้มีประสิทธิภาพมากกว่าการสรรเสริญหรือการยอมรับในการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นโดยการสร้างความมุ่งมั่นในระดับสูงขึ้นให้กับ บริษัท Cadsby, CB Song, F Tapon, F 2007 การจัดเรียงและการจูงใจในการจ่ายค่าตอบแทน การวิจัยเชิงทดลองสถาบันการจัดการวารสาร 50 387 405 Peterson, SJ Luthans, F 2549 ผลกระทบของแรงจูงใจทางการเงินและการเงินที่มีต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจในแต่ละช่วงเวลาวารสารจิตวิทยาประยุกต์ 91 156 165 Salamin, A Hom, PW 2005 การค้นคว้าทดลอง ความเข้าใจเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของ U-shaped มีความเสี่ยงสูงที่นักธุรกิจชาวสวิสมีความสามารถในการเลิกใช้งานวารสารจิตวิทยาประยุกต์ 90 1204 1216 นอกจากนี้พนักงานยังรายงานระดับความพึงพอใจในระดับที่สูงขึ้นภายใต้ระบบการจ่ายเงินตามผลงาน Heneman, RL Greenberger, DB Strasser, S 1988 ความสัมพันธระหวางการรับรูเปนตัวอยางสมรรถนะและความพึงพอใจในการชําระคาความพึงพอใจของบุคลากรจิตวิทยา 41 745 759. ในเวลาเดียวกัน ข้อเสียของสิ่งจูงใจที่มีอยู่ตัวอย่างเช่นมีการถกเถียงกันว่าสิ่งจูงใจอาจก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ไม่ชอบความเสี่ยงซึ่งจะลดความคิดสร้างสรรค์สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นถ้าพนักงานได้รับรางวัลในการทำสิ่งต่างๆในทางใดทางหนึ่งและการเสี่ยงภัยอาจส่งผลเสียต่อเงินเดือนของพวกเขา แสดงให้เห็นว่าแรงจูงใจมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นการทำงานของพนักงานไปสู่ความพยายามที่มุ่งเป้าหมายและพฤติกรรมเช่นการช่วยสมาชิกในทีมหรือเป็นพลเมืองที่ดีของ บริษัท อาจถูกละเลย Breen, B 2004, December 6 ตำนานแห่งความคิดสร้างสรรค์ Fast Company 75 78 Deckop, JR Mengel, R Cirka, CC 1999 ได้รับมากกว่าที่คุณจ่ายสำหรับพฤติกรรมการเป็นพลเมืองขององค์กรและจ่ายสำหรับแผนการปฏิบัติงาน Academy of Management Journal 42 420 428 Wright, PM George, JM Farnsworth, SR McMahan, GC 1993 ผลผลิตและพฤติกรรมพิเศษบทบาทผลกระทบของ เป้าหมายและแรงจูงใจในการช่วยธรรมชาติของวารสารจิตวิทยาประยุกต์ 78 374 381 แม้จะมีข้อ จำกัด ของพวกเขาสิ่งจูงใจทางการเงินอาจถือเป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพถ้า มีการใช้งานอย่างถูกต้องและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท ฯ สิ่งจูงใจที่ใช้บ่อยที่สุดมีดังต่อไปนี้ระบบอัตราราคาสินค้าภายใต้แรงจูงใจในอัตราชิ้นส่วนการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ทำบนพื้นฐานของพนักงานที่ส่งออกแต่ละรายจะได้รับการจ่ายเงินตามแต่ละผลผลิต พวกเขาผลิตตัวอย่างเช่นผู้ผลิตอาจจ่ายเงินให้พนักงานตามจำนวนกระเป๋าที่เย็บหรือจำนวนประตูที่ติดตั้งในหนึ่งวันในภาคเกษตรกรรมผู้เก็บผลไม้มักได้รับเงินตามปริมาณผลไม้ที่พวกเขาเลือกระบบเหล่านี้เหมาะสมเมื่อพนักงานออก สามารถสังเกตได้ง่ายหรือวัดปริมาณได้และเมื่อเอาท์พุทมีความสัมพันธ์โดยตรงกับความพยายามของพนักงานระบบอัตราชิ้นส่วนยังใช้ในงานปกขาวเช่นการตรวจสอบเช็คในธนาคารแผนเหล่านี้อาจสนับสนุนให้พนักงานทำงานได้เร็วมาก แต่อาจเพิ่มจำนวนข้อผิดพลาดได้ด้วย ทำดังนั้นผลตอบแทนพนักงานประสิทธิภาพลบข้อผิดพลาดอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นวันนี้เพิ่มขึ้นในเทคโนโลยีการตรวจสอบพนักงานเป็น makin ตัวอย่างเช่นเทคโนโลยีสามารถติดตามจำนวนบัตรที่พนักงานขายได้หรือจำนวนข้อร้องเรียนของลูกค้าที่ได้รับการแก้ไขช่วยให้พนักงานสามารถจ่ายสิ่งจูงใจได้ Conlin, M 2002, February 25 ซอฟต์แวร์บอกว่าคุณต้องการ เพียงเฉลี่ยสัปดาห์ธุรกิจ 126 ระบบอัตราชิ้นสามารถมีประสิทธิภาพมากในการเพิ่มผลผลิตของผู้ปฏิบัติงานตัวอย่างเช่น Safelite AutoGlass ติดตั้งทั่วประเทศของกระจกรถยนต์ย้ายไปยังระบบชิ้นส่วนแทนการจ่ายเงินคนงานตามชั่วโมงการเปลี่ยนแปลงนี้นำไปสู่การเพิ่มผลผลิตเฉลี่ย ของพนักงาน 20 ต่อ Koretz, G 1997, 17 กุมภาพันธ์แท้จริงผูกจ่ายเพื่อประสิทธิภาพสัปดาห์ธุรกิจ 25. บุคคลโบนัสโบนัสเงินรางวัลครั้งเดียวที่เป็นไปตามความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงของพนักงานเป็นรางวัลเพียงครั้งเดียวที่เป็นไปตามความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงของพนักงานตัวอย่างเช่นพนักงาน ที่บรรลุเป้าหมายรายไตรมาสที่ตั้งไว้สำหรับเธออาจได้รับรางวัลด้วยโบนัสที่เป็นตัวเงินแรงจูงใจของพนักงานที่เกิดจากโบนัสโดยทั่วไปคือ มีความสุขกับระดับความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับโบนัสเฉพาะด้านตรงกันข้ามกับโบนัสค่าตอบแทนบุญการให้พนักงานยกระดับค่าจ้างถาวรขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานในอดีตที่เกี่ยวข้องกับการให้พนักงานจ่ายเงินค่าจ้างถาวรขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพที่ผ่านมาบ่อยครั้งที่ระบบประเมินผลการปฏิบัติงานของ บริษัท ใช้เพื่อกำหนด ระดับการปฏิบัติงานและพนักงานจะได้รับรางวัลเช่นเพิ่มค่าจ้าง 2 ครั้งปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับการจ่ายเงินบุริมภาพคือการที่พนักงานคาดว่าจะมีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้นใน บริษัท ที่ให้ผลตอบแทนรายปีเพิ่มขึ้นโดยไม่มีการเพิ่มรายได้สำหรับการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพบุญ การจ่ายเงินจะกลายเป็นการปรับเปลี่ยนค่าครองชีพและสร้างความรู้สึกถึงสิทธิของพนักงานที่มีผลงานที่ต่ำกว่าที่คาดหวังไว้ดังนั้นการทำบุญให้คุ้มค่าขึ้นอยู่กับการทำให้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและการออกแบบเป้าหมายที่ค่อนข้าง ระบบการประเมินค่าคอมมิชชั่นค่าคอมมิชชั่นการขายที่ออกแบบมาอย่างถูกต้องใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อกระตุ้นพนักงานขายการผสมผสานของ STR เงินเดือนค่าจ้างและค่าคอมมิชชั่นควรมีความสมดุลอย่างรอบคอบเพื่อให้ได้ปริมาณการขายผลกำไรและความพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด 2010 Jupiterimages Corporation ในหลาย บริษัท paycheck ของพนักงานขายคือการรวมกันของเงินเดือนพื้นฐานและค่าคอมมิชชั่นพนักงานขายพนักงานขายที่มีเปอร์เซ็นต์ของปริมาณการขายหรือผลกำไรที่สร้างขึ้นเกี่ยวข้องกับพนักงานขายรางวัลพนักงานที่มีเปอร์เซ็นต์ของปริมาณการขายหรือผลกำไรสร้างยอดขาย ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้รับผลตอบแทนอย่างมากกับค่าคอมมิชชั่นอาจละเลยลูกค้าที่มีโอกาสน้อยในการซื้อสินค้าได้อย่างรวดเร็วหากปริมาณการขายตรงข้ามกับความสามารถในการทำกำไรจะได้รับการตอบแทนพนักงานอาจเริ่มต้นลดราคาสินค้า มากเกินไปหรือเริ่มต้นละเลยลูกค้าที่มีอยู่ที่ต้องใช้ความสนใจมาก Sales จูงใจแผนการ 10 essentials 2006, 17 พฤศจิกายน Business Week Online 18 เรียกเก็บเมื่อ 23 พฤศจิกายน 2008 จาก rc เป็น p 1 pv 1 ดังนั้นการผสมผสานของเงินเดือนตรงและค่าคอมมิชชั่น ต้องได้รับการจัดการอย่างรอบคอบและรางวัลการรับรู้อื่น ๆ อาจเป็นแรงจูงใจ กินพนักงานถ้ารางวัลเหล่านี้พอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท และถ้าพวกเขาสะท้อนถึงความสำเร็จอย่างจริงใจของความสำเร็จของพนักงาน 2010 Jupiterimages Corporation บาง บริษัท มีการจัดการระบบสร้างแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพด้วยงบประมาณเพียงเล็กน้อยในขณะที่ลดความสำคัญของโบนัสที่มีขนาดใหญ่เป็นไปได้ที่จะกระตุ้นพนักงานผ่านรางวัลโล่หรือวิธีการอื่น ๆ ที่เป็นสัญลักษณ์ในการรับรู้ถึงระดับที่วิธีการเหล่านี้แสดงถึงความซาบซึ้งอย่างจริงใจต่อพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัท ยัมแบรนด์อิงค์ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของแบรนด์ต่างๆเช่น KFC และ Pizza Hut ตระหนักดีว่าพนักงานที่ทำงานเหนือกว่าความคาดหวังของงานผ่านรางวัลที่ได้รับความคิดสร้างสรรค์เช่นรางวัลเข็มขัดนิรภัยที่คาดเข็มขัดนิรภัยบนแผ่นโลหะซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของ roller-coaster - ชอบธรรมชาติที่เคลื่อนไหวเร็วของอุตสาหกรรมรางวัลอื่น ๆ ได้แก่ สิ่งต่างๆเช่นของเล่นตุ๊กตาที่มีรูปร่างเหมือนพริกไทย jalapeo บริษัท Hewlett-Packard Development Company LP ได้รับรางวัลกล้วยทองคำซึ่งเกิดขึ้นเมื่อผู้จัดการต้องการให้รางวัลแก่พนักงานที่แก้ไขความสำคัญ ปัญหาในจุดและส่งเขากล้วยนอนรอบสำนักงานต่อมารางวัลกล้วยสีทองกลายเป็นรางวัลที่มอบให้กับ th พนักงานที่มีนวัตกรรมมากที่สุด Nelson, B 2009 ความลับของการรับรู้พนักงานที่ประสบความสำเร็จ 23 พฤศจิกายน 2551 จาก Sittenfeld, C 2004 มกราคมงานที่ดีนี่คือสายพานลำเลียงของ Fast Company 29 อีกทางเลือกหนึ่งในการตระหนักถึงความสำเร็จของพนักงานคือการมอบบัตรของขวัญวิธีการเหล่านี้มีมากขึ้น มีประสิทธิภาพถ้าพนักงานมีทางเลือกระหว่างทางเลือกเช่นระหว่างร้านอาหารหรือระหว่างร้านอาหารหรือร้านค้าปลีกประโยชน์ของบัตรของขวัญมากกว่าจ่ายคือแทนที่จะจ่ายเงินสำหรับสิ่งจำเป็นของชีวิตเช่นการจำนองหรือวิทยาลัยพนักงานสามารถเพลิดเพลินกับของขวัญของออกไป ไปรับประทานอาหารค่ำไปในวันหยุดไปยังสถานที่ที่สนุกหรือซื้อ gadget เย็นที่พวกเขาอาจไม่ได้ซื้อด้วยเงินของตัวเองดังนั้นรางวัลเหล่านี้อาจช่วยสร้างความรู้สึกของความมุ่งมั่นให้กับ บริษัท โดยการสร้างประสบการณ์ในเชิงบวกที่มีการบันทึกให้กับ บริษัท ในสถานการณ์ที่พนักงานควรให้ความร่วมมือกับแต่ละอื่น ๆ และแยกประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเป็นเรื่องยากขึ้น บริษัท จะเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่นในปี 2007 วอลมาร์ทให้โบนัสแก่พนักงานราว 80 คนจากผลการปฏิบัติงานในร้านค้าหากพนักงานมีความสามารถในการมีอิทธิพลต่อระดับประสิทธิภาพของทีมงานโปรแกรมเหล่านี้อาจมีผลบังคับใช้ Gainsharing แผนงานที่ครอบคลุมผลตอบแทนจากการปฏิบัติงานของพนักงานที่ได้รับเมื่อเทียบกับผลการดำเนินงานที่ผ่านมาเป็นโครงการที่พนักงานจะได้รับผลตอบแทนจากผลการดำเนินงานเมื่อเทียบกับผลการดำเนินงานที่ผ่านมาผลกำไรเหล่านี้อาจใช้รูปแบบของการลดต้นทุนแรงงานเมื่อเทียบกับประมาณการหรือลดต้นทุนโดยรวม ถึงปีที่ผ่านมาการปรับปรุงเหล่านี้ทำได้ผ่านข้อเสนอแนะของพนักงานและการมีส่วนร่วมในการบริหารงานผ่านทางคณะกรรมการลูกจ้างตัวอย่างเช่น Premium Standard Farms LLC ซึ่งเป็นโรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์ได้ริเริ่มโครงการ gainharing ซึ่งการเปลี่ยนแปลงกระบวนการผลิตของพนักงานทำให้ประหยัดเงินได้ถึง 300,000 ราย เดือนโบนัสอยู่ใกล้ 1,000 ต่อคน พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการของ บริษัท ได้อย่างแท้จริงและหากพนักงานสามารถสื่อสารและดำเนินการตามความคิดของพวกเขาได้ Balu, R Kirchenbaum, J 2000, ธันวาคมโบนัสสำหรับผู้บังคับบัญชาอย่างรวดเร็ว บริษัท 41 74 76 Collins, D Hatcher, L Ross, TL 1993 การตัดสินใจที่จะดำเนินการ gainharing บทบาทของสภาพแวดล้อมในการทำงานผลที่คาดว่าจะได้และสถานะของสถานะจิตวิทยาบุคลากร 46 77 104 Imberman, W 1996, January February Gainsharing มะนาวหรือน้ำมะนาว Business Horizons 39 36.Profit Sharing การหารายได้ร่วมกันโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการแบ่งส่วนแบ่งผลกำไรของ บริษัท กับพนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการแบ่งส่วนแบ่งผลกำไรของ บริษัท กับพนักงานทุกคนโปรแกรมเหล่านี้เป็นสิ่งจูงใจของ บริษัท และไม่ค่อยมีประสิทธิผลในการผูกพนักงานจ่ายให้กับความพยายามของแต่ละบุคคล พนักงานจะมีบทบาทที่ จำกัด ในการทำกำไรของ บริษัท ในขณะเดียวกันโปรแกรมเหล่านี้อาจมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสร้างความภักดี และความมุ่งมั่นให้กับ บริษัท โดยการตระหนักถึงพนักงานทุกคนสำหรับผลงานของพวกเขาตลอดทั้งปีตัวเลือกสต็อคตัวเลือกหุ้นให้พนักงานสิทธิ แต่ไม่ผูกพันที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าให้พนักงานสิทธิ แต่ไม่ได้ ภาระผูกพันที่จะซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนดไว้ตัวอย่างเช่น บริษัท จะกระทำในการขายหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงานหรือผู้จัดการ 2 ปีในอนาคตที่ 30 ต่อหุ้นถ้าราคาหุ้นของ บริษัท ที่เกิดขึ้นจริงใน 2 ปีคือ 60 พนักงานจะทำให้ กำไรโดยใช้ตัวเลือกของพวกเขาที่ 30 แล้วขายพวกเขาในตลาดหุ้นวัตถุประสงค์ของตัวเลือกหุ้นคือการจัดตำแหน่งของ บริษัท และผลประโยชน์ของพนักงานโดยการทำให้พนักงานเจ้าของ แต่ตัวเลือกไม่ได้มีประโยชน์มากสำหรับวัตถุประสงค์นี้เพราะพนักงานมีแนวโน้มที่จะขายหุ้น แทนที่จะถือไว้ในอดีตในอดีตตัวเลือกได้รับให้กับพนักงานที่หลากหลายรวมถึงซีอีโอนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงและในบาง บริษัท พนักงานทุกคนตัวอย่างเช่น Starbuc ks Corporation เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่เสนอหุ้นให้กับ บริษัท ร่วมจำนวนมากตัวเลือกยังคงเป็นที่นิยมใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจซึ่งหายากที่จะเสนอเงินเดือนที่แข่งขันกับพนักงานในความเป็นจริงพนักงานหลายคนใน บริษัท ที่มีเทคโนโลยีสูงเช่น Microsoft และ Cisco Systems Inc ได้กลายเป็น เศรษฐีโดย cashing ในตัวเลือกหุ้นหลังจากที่ บริษัท เหล่านี้ไปสาธารณะในปีที่ผ่านมาการใช้ตัวเลือกหุ้นได้ลดลงหนึ่งในเหตุผลนี้คือการเปลี่ยนแปลงในการบัญชีตัวเลือกก่อนปี 2005 บริษัท ไม่ต้องรายงานตัวเลือกเป็นค่าใช้จ่ายหลังจากการเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบบัญชี, มันกลายเป็นราคาแพงมากขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จะนำเสนอตัวเลือกนอกจากนี้ตัวเลือกที่น่าสนใจน้อยหรือสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานเมื่อตลาดหุ้นกำลังจะลงเพราะค่าใช้สิทธิในการเลือกของพวกเขาอาจจะสูงกว่ามูลค่าตลาดของหุ้นเนื่องจากปัญหาเหล่านี้และอื่น ๆ บาง บริษัท เริ่มให้พนักงานมีหุ้นที่แท้จริงหรือใช้สิ่งจูงใจอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น PepsiCo Inc แทนที่ส่วนของ st ock โปรแกรมตัวเลือกที่มีโปรแกรมจูงใจเงินสดและให้ผู้จัดการทางเลือกในการเลือกหุ้นพร้อมกับหุ้นที่ จำกัด Brandes, P Dharwadkar, R Lemesis, GV Heisler, WJ 2003 กุมภาพันธ์พนักงานที่มีประสิทธิภาพการเลือกตัวเลือกสต็อกจับคู่ผู้มีส่วนได้เสียเชิงกลยุทธ์และปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจ Academy ของ Management Executive 17 77 93 Rafter, MV 2004, September เนื่องจากอายุของทางเลือกที่ลดลง บริษัท ต่างๆต้องใช้แผนการจูงใจใหม่ 83 64 67 Marquez, J 2005, September บริษัท เปลี่ยนตัวเลือกหุ้นที่มีหุ้น จำกัด จะขายให้กับพนักงาน ผู้บริหาร 84 71 73.Key Takeaway บริษัท ใช้แรงจูงใจที่หลากหลายเพื่อตอบแทนสมรรถนะสอดคล้องกับทฤษฎีแรงจูงใจที่แสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมที่ได้รับรางวัลคือการทำซ้ำอัตราชิ้น, โบนัสรายบุคคล, ค่าตอบแทนบุญและค่าคอมมิชชั่นการขายผูกจ่ายให้กับผลการปฏิบัติงานของแต่ละทีมโบนัสของทีมอยู่ที่ ส่วนแบ่งกำไรส่วนแบ่งกำไรและตัวเลือกหุ้นจ่ายให้กับ บริษัท ประสิทธิภาพ ระบบเหล่านี้อาจมีประสิทธิภาพคนมักจะแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมที่ได้รับรางวัลและอาจละเลยองค์ประกอบอื่น ๆ ของการปฏิบัติงานของพวกเขาดังนั้นระบบรางวัลควรได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังและควรเชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท คุณเคยได้รับรางวัลภายใต้ใด ๆ ของระบบแรงจูงใจที่อธิบายไว้ในบทนี้ประสบการณ์ของคุณกับพวกเขาสิ่งที่เป็นข้อดีและข้อเสียของโบนัสเมื่อเทียบกับบุญจ่ายที่หนึ่งที่คุณจะใช้ถ้าคุณเป็นผู้จัดการที่ company. What ข้อดีของการใช้รางวัลเป็นนอกคอก ทำไม บริษัท ต่างๆถึงเสนอให้พวกเขาด้วยเหตุใดระบบที่จูงใจในส่วนนี้จึงทำงานได้ดีที่สุดในการผูกจ่ายให้กับผลการปฏิบัติงานของแต่ละคนซึ่งคนเหล่านี้ทำผลงานที่แย่ที่สุดตัวเลือกหุ้นที่น่าสนใจบางประการ นายจ้างใช้ตัวเลือกหุ้นสต็อก ISO เป็นวิธีการดึงดูดและรักษาพนักงานในขณะที่ ISOs สามารถให้โอกาสที่มีคุณค่าในการมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท ของคุณ และผลกำไรที่มีผลกระทบภาษีที่คุณควรจะตระหนักถึงเราจะช่วยให้คุณเข้าใจ ISOs และกรอกคุณในตารางเวลาที่สำคัญที่มีผลต่อความรับผิดทางภาษีของคุณเพื่อให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพค่าของ ISO ของคุณสิ่งที่เป็นตัวเลือกหุ้นสต็อก ให้สิทธิ์คุณในการซื้อหุ้นบางส่วนของหุ้นในราคาที่จัดตั้งขึ้นมีสองประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นสต็อกตัวเลือก ISOs และ Nonqualified Stock Options NSOs และพวกเขาจะได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างกันมากสำหรับวัตถุประสงค์ทางภาษีในกรณีส่วนใหญ่ตัวเลือกสต็อกสินค้าให้ การจัดเก็บภาษีที่ดีกว่าตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการคัดเลือกหากคุณได้รับการเลือกหุ้นโปรดตรวจสอบว่าคุณทราบตัวเลือกประเภทใดบ้างที่คุณได้รับถ้าคุณไม่แน่ใจให้ดูข้อตกลงในตัวเลือกของคุณหรือขอให้นายจ้างของคุณ ระบุไว้อย่างชัดเจนในข้อตกลงเหตุใดจึงเป็นตัวเลือกหุ้นที่ให้สิทธิประโยชน์มากขึ้นภาษีฉลาดเมื่อคุณออกกำลังกายตัวเลือกสต็อกสินค้าที่มีแรงจูงใจคุณจะซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า, ซึ่งอาจต่ำกว่ามูลค่าตลาดที่แท้จริงข้อได้เปรียบของ ISO คือคุณไม่จำเป็นต้องรายงานรายได้เมื่อคุณได้รับสิทธิ์ในการถือหุ้นหรือเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้คุณจะรายงานรายได้ที่ต้องเสียภาษีเฉพาะเมื่อคุณขายหุ้นและขึ้นอยู่กับว่า รายได้ที่สามารถเก็บภาษีได้ในอัตราร้อยละ 0 ถึง 23 8 เปอร์เซ็นต์สำหรับยอดขายในปีพ. ศ. 2560 ซึ่งต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้ปกติของคุณโดยปกติ ISOs ภาษีของคุณขึ้นอยู่กับวันที่ทำรายการ นั่นคือเมื่อคุณใช้ตัวเลือกในการซื้อหุ้นและเมื่อคุณขายหุ้นการแบ่งราคาระหว่างราคาทุนที่คุณจ่ายและมูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่คุณใช้ตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นที่รู้จักกันเป็นองค์ประกอบต่อรอง มีการจับกับตัวเลือกหุ้นสต็อก แต่คุณจะต้องรายงานว่าองค์ประกอบต่อรองเป็นค่าทดแทนทางภาษีสำหรับทางเลือกภาษีขั้นต่ำ AMT วัตถุประสงค์ในปีที่คุณใช้ตัวเลือกเว้นแต่คุณจะขายหุ้นในปีเดียวกันเราจะอดีต คุณต้องรายงานการแบ่งราคาเป็นค่าตอบแทนที่ต้องเสียภาษีในปีที่คุณใช้ตัวเลือกของคุณและจะเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้ปกติของคุณซึ่งในปี 2016 สามารถมีตั้งแต่ 10 ถึง 35 การทำธุรกรรมของคุณมีผลกระทบต่อภาษีธุรกรรมทางการเงินที่น่าสนใจของคุณมีอยู่ 5 ประเภทซึ่งแต่ละประเภทอาจได้รับภาษีแตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อใช้ ISO คุณสามารถเลือกตัวเลือกในการซื้อหุ้นและถือครองได้เลือกตัวเลือกในการซื้อ หุ้นแล้วขายได้ตลอดเวลาภายในปีเดียวกันดำเนินการเลือกที่จะซื้อหุ้นและขายหลังจากน้อยกว่า 12 เดือน แต่ในระหว่างปีปฏิทินต่อไปหุ้นหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีและวันหลังจากที่คุณซื้อพวกเขา, แต่น้อยกว่าสองปีนับตั้งแต่วันที่ได้รับการจัดสรรหุ้นเดิมหุ้นของคุณอย่างน้อยหนึ่งปีและหนึ่งวันหลังจากที่คุณซื้อมาแล้วและอย่างน้อยสองปีนับจากวันที่ได้รับเงินคืนเดิมแต่ละธุรกรรมมีผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกัน e แรกและสุดท้ายเป็นที่ดีที่สุดเวลาที่คุณขายระบุวิธีการดำเนินการหักภาษีถ้าคุณสามารถรออย่างน้อยหนึ่งปีและวันหลังจากที่คุณซื้อหุ้นและอย่างน้อยสองปีหลังจากที่คุณได้รับเลือกให้ ขายหุ้นตามที่ระบุไว้ในข้อ 5 ข้างต้นกำไรใด ๆ จากการขายจะถือว่าเป็นกำไรจากเงินทุนระยะยาวดังนั้นจึงเสียภาษีในอัตราที่ต่ำกว่ารายได้ปกติของคุณผลกำไรของคุณคือส่วนต่างระหว่างราคาต่อรองที่คุณจ่ายสำหรับ หุ้นและราคาตลาดที่คุณขายเนื่องจากเป็นการปรับภาษีที่ดีที่สุดเนื่องจากกำไรจากเงินทุนระยะยาวที่รับรู้ในปี 2016 จะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายสูงสุด 15 เปอร์เซ็นต์หรือ 0 เปอร์เซ็นต์หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษีเงินได้ร้อยละ 10 หรือ 15 ต่อปี เมื่อเทียบกับอัตราภาษีเงินได้ทั่วไปซึ่งอาจสูงถึงร้อยละ 35 หลังจากที่อัตราภาษีของปี 2016 อาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับสภาคองเกรสที่เกิดขึ้นเงินฝากที่ครบกำหนดหนึ่งปีและสองปีจะเรียกว่าข้อกำหนดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเนื่องจากมีคุณสมบัติในการรักษาภาษีที่ดีไม่มีการชดเชยใด ๆ กับคุณในแบบฟอร์ม W-2 ของคุณดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเสียภาษีในการทำธุรกรรมเนื่องจากรายได้ปกติในอัตราภาษีปกติของคุณหมวด 5 ยังเป็นคุณสมบัติที่มีจำหน่ายเมื่อคุณขายหุ้นก่อนที่พวกเขาจะได้รับ เกณฑ์สำหรับการรักษากำไรที่ดีการขายถือว่าเป็นการจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องและคุณอาจต้องจ่ายภาษีเป็นส่วนหนึ่งของเงินที่ขายได้ในอัตราภาษีเงินได้ของคุณซึ่งในปี 2016 อาจสูงถึง 39.6 เปอร์เซ็นต์เมื่อคุณ ขายหุ้นสองปีหรือน้อยกว่านับจากวันที่เสนอขายหรือที่เรียกว่าวันที่ให้สิทธิ์การทำธุรกรรมเป็นรายการที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนหรือหากคุณขายหุ้นในช่วงหนึ่งปีหรือน้อยกว่านับจากวันใช้สิทธิซึ่งเป็นวันที่คุณซื้อหุ้น พิจารณาการจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องในทั้งสองกรณีการชดเชยควรรายงานในแบบฟอร์ม W-2 จำนวนที่รายงานคือองค์ประกอบต่อรองซึ่งเป็นความแตกต่างระหว่างสิ่งที่คุณจ่ายสำหรับหุ้นและมูลค่าตลาดยุติธรรมในวันที่คุณซื้อ ught it แต่ถ้าองค์ประกอบต่อรองของคุณมากกว่าผลกำไรที่แท้จริงของคุณจากการขายหุ้นแล้วคุณจะรายงานว่าเป็นค่าชดเชยจำนวนกำไรที่เกิดขึ้นจริงการรายงานค่าชดเชยจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ธรรมดาประเภทที่ 2, 3 และ 4 ที่กล่าวข้างต้นเป็นเงื่อนไข dispositions .1 ใช้สิทธิในการซื้อหุ้นและถือหุ้นเหล่านั้นส่วนต่อรองคือความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดในวันที่ท่านใช้สิทธิซื้อหุ้น 45 - 20 25 x 100 หุ้น 2,500 จำนวนนี้ควรจะมีอยู่แล้ว รวมอยู่ในค่าจ้างทั้งหมดที่รายงานไว้ในกล่อง 1 ของฟอร์ม W6 ของคุณในปีพ. ศ. 2562 เนื่องจากเป็นความผิดพลาดในการขายที่ไม่ถูกต้องเนื่องจากคุณถูกตัดสิทธิ์จากการรับเป็นเงินทุนและเสียภาษีในอัตราที่ลดลงเนื่องจากคุณขายหุ้นที่น้อยกว่า ปีหลังจากใช้ตัวเลือกนี้หากจำนวนเงินนี้ไม่รวมอยู่ในกล่อง 1 ของแบบฟอร์ม W-2 ให้เพิ่มจำนวนเงินที่รายงานใหม่ในแบบฟอร์ม 2016 แบบ 1040 ของคุณบรรทัดที่ 7. รายงานการขายเมื่อวันที่ 2016 ตาราง D ตอนที่ 1 เป็นระยะสั้นการขายเป็นระยะสั้นเนื่องจากไม่เกินหนึ่งปีที่ผ่านระหว่างวันที่คุณได้รับหุ้นที่เกิดขึ้นจริงและวันที่ที่คุณขายมันสำหรับการรายงานวัตถุประสงค์ในตาราง D วันที่ได้รับคือ 6 30 2016 วันที่ ขายยังเป็น 6 30 2016.The ต้นทุนเป็นราคาที่แท้จริงจ่ายต่อหุ้นจำนวนหุ้น 20 x 100 2,000 รวมทั้งจำนวนเงินใด ๆ ที่รายงานว่ารายได้ชดเชยเมื่อคืนภาษี 2016 2,500 ของคุณราคาขาย 4,500 45 x 100 หุ้นนี้จะตรงกับจำนวนเงินรวมที่แสดงในแบบฟอร์ม 20199 แบบฟอร์ม 1099-B ที่คุณได้รับจากนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของคุณหลังสิ้นปีคุณจะรายงานว่าไม่ได้รับหรือขาดทุนจากการทำธุรกรรมการขายหุ้น แต่กำไรทั้งหมด 2,500 จะถูกหักภาษี ในอัตราภาษีปกติของคุณเนื่องจากคุณได้ใช้ตัวเลือกและขายสต็อกในปีเดียวกันคุณไม่จำเป็นต้องทำการปรับปรุงเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีขั้นต่ำทางเลือก 3 ขายหุ้นในปีปฏิทินต่อไป แต่น้อยกว่า 12 เดือนหลังจากที่คุณซื้อ ราคาตลาดในวันที่ 12 31 14.Num ส่วนของกำไรจากการขายเมื่อเปรียบเทียบกับตัวอย่างข้างต้นการคำนวณค่าสินไหมทดแทนจะคำนวณจากส่วนที่น้อยกว่าของส่วนต่อรองหรือกำไรจากการขายหุ้นเนื่องจากราคาตลาด ณ วันที่ขายมีจำนวนน้อยกว่า ในวันที่คุณใช้ตัวเลือกของคุณองค์ประกอบการต่อรองนั่นคือความแตกต่างระหว่างราคาการออกกำลังกายและราคาตลาดในวันที่คุณใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้น 45 - 20 25 x 100 หุ้น 2,500 กำไรจริงใน การขายหุ้น 30 - 20 10 x 100 หุ้น 1,000. ในตัวอย่างนี้จำนวนเงินที่คิดว่าค่าชดเชย จำกัด อยู่ที่ 1,000 ซึ่งเป็นกำไรที่แท้จริงของคุณเมื่อคุณขายหุ้นแม้ว่าคุณจะมีจำนวนน้อยกว่า 2,500 เหรียญก็ตาม ในค่าจ้างรวมที่แสดงไว้ในกล่อง 1 ของแบบฟอร์ม W6-2016 จากนายจ้างของคุณเนื่องจากเป็นยอดขายที่ไม่ผ่านเกณฑ์ซึ่งหมายความว่าจะไม่ได้รับการรักษาเป็นเงินทุนที่ได้รับในอัตราที่ต่ำกว่าหากไม่มีการรวม 1,000 ในช่องที่ 1 ของคุณ 2016 แบบฟอร์ม W-2 คุณต้องเพิ่มจำนวนเงินที่รายงานใหม่เป็นรายได้ค่าชดเชยในบรรทัดที่ 7 ของแบบฟอร์ม 2016 ของคุณในแบบฟอร์ม 1040 เพื่อที่จะเสียภาษีเฉพาะในการคำนวณสองครั้ง 2,500 vs 1,000 ในตัวอย่างของเรา, ขายไม่ได้อย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ขายล้างถ้าคุณซื้อคืนหุ้นใน บริษัท เดียวกันเช่นผ่านแผนซื้อหุ้นของพนักงานภายใน 30 วันก่อนหรือหลังการขายหุ้นที่ได้รับจากการใช้ตัวเลือกบางส่วนหรือทั้งหมด ของยอดขายจะถือว่าเป็นการขายล้างคุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้รายงานการคำนวณน้อยกว่านี้เป็นรายได้สำหรับหุ้นที่ขายในการขายล้างคุณต้องรายงานเต็ม 2,500 เป็นรายได้ขายให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องหากคุณขายหุ้นให้กับ บุคคลที่เกี่ยวข้องซึ่งเป็นสมาชิกในครอบครัวของคุณหรือห้างหุ้นส่วนหรือ บริษัท ที่คุณมีส่วนได้เสียมากกว่าร้อยละ 50 คุณต้องรายงานรายได้เต็มจำนวนเป็น 2,500 รายของขวัญถ้าคุณให้หุ้นแก่บุคคลหรือองค์กรการกุศลมากกว่าการขาย หุ้นคุณต้องรายงานเต็ม 2,500 เป็น รายได้รายงานการขายใน 2016 ตาราง D ของคุณส่วนฉันเป็นการขายระยะสั้นจะถือว่าเป็นระยะสั้นเนื่องจากน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านระหว่างวันที่คุณได้รับหุ้นและวันที่ที่คุณขายสำหรับวัตถุประสงค์ในการรายงานในตาราง D วันที่ได้รับคือ 12 31 2015 วันที่ขายได้คือ 6 15 2016 ราคาขายที่ 3,000 ราคานี้เป็นราคา ณ วันที่ขาย 30 เท่าของจำนวนหุ้นที่ขาย 100 จำนวนนี้ควรจะรายงานเป็นยอดรวมเมื่อ แบบฟอร์ม 2016 Form 1099-B ที่คุณจะได้รับจากโบรกเกอร์ที่จัดการต้นทุนการขายโดยมีค่าใช้จ่าย 3,000 นี่คือราคาที่จ่ายจริงต่อหุ้นเมื่อมีจำนวนหุ้น 20 x 100 2,000 รวมทั้งจำนวนเงินชดเชยที่รายงานในแบบฟอร์ม 2016 ของคุณในปีพ. ศ. 1,000 ผลกำไรที่ได้รับเป็นศูนย์เนื่องจากการขายนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในปีเดียวกับปีที่คุณใช้ตัวเลือกนี้คุณต้องทำการปรับค่า AMT เมื่อคุณซื้อหุ้นครั้งแรกคุณควรรายงานการปรับรายได้สำหรับ AMT วัตถุประสงค์ในปีที่พบว่าเป็นนี้ กรณีโดยดูจากแบบฟอร์ม 6251 ภาษีขั้นต่ำทางเลือกสำหรับปีที่คุณซื้อหุ้นในตัวอย่างของเราจำนวนเงินที่ควรได้รับรายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์ม 2016 ของคุณ 6251 เป็นองค์ประกอบต่อรองราคา 45 - 20 25 เท่าของจำนวนหุ้น 100 ซึ่ง เท่ากับ 2,500.4 การขายหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีและวันหลังจากที่คุณซื้อ แต่น้อยกว่าสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์องค์ประกอบต่อรองถูกคำนวณเป็นส่วนต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับราคาตลาดในวันที่คุณใช้สิทธิซื้อและซื้อ หุ้น 45 - 20 25 x 100 หุ้น 2,500 เงินจำนวนนี้จะรวมอยู่ในค่าจ้างทั้งหมดที่แสดงในกล่อง 1 ของฟอร์ม 2016 W-2 จากนายจ้างของคุณเนื่องจากเป็นยอดขายที่ไม่ผ่านเกณฑ์ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ ซึ่งเป็นอัตราต่ำกว่ารายได้ปกติในปีพ. ศ. 2560 หากจำนวนเงินดังกล่าวไม่รวมอยู่ในกล่อง 1 ของแบบฟอร์ม W-2 คุณจะต้องเพิ่มจำนวนเงินชดเชยที่คุณรายงานในฟอร์ม 2016 1040 บรรทัดที่ 7 โย่ u นอกจากนี้ต้องรายงานการขายหุ้นใน 2016 ตาราง D ของคุณส่วนที่ II เป็นการขายระยะยาวเป็นระยะยาวเนื่องจากมากกว่าหนึ่งปีที่ผ่านระหว่างวันที่คุณได้รับหุ้นและวันที่ที่คุณขายสำหรับวัตถุประสงค์ในการรายงาน ตาราง D วันที่ได้รับคือ 02 01 2015 วันที่ขายได้คือ 6 15 2016 ราคาขาย 8,490 เป็นราคา ณ วันที่ขาย 85 เท่าของจำนวนหุ้นที่ขาย 100 หรือ 8,500 จากนั้นเราหักค่าคอมมิชชั่นที่จ่าย ในการขายในตัวอย่างนี้ 10 ส่งผลให้ 8,490 จำนวนเงินนี้ควรจะรายงานเป็นจำนวนเงินรวมในแบบฟอร์ม 20199 Form 1099-B ที่คุณจะได้รับจากโบรกเกอร์ที่จัดการต้นทุนการขายโดยมีค่าใช้จ่าย 4,500 นี่คือราคาที่จ่ายจริง ต่อหุ้นหารด้วยจำนวนหุ้นสามัญ 20 x 100 2,000 บวกกำไรชดเชยที่รายงานในแบบฟอร์ม 2016 Form 1040 2,500 ผลกำไรที่ได้รับคือ 3,990 8,490 - 4,500 3,990 เนื่องจากการขายนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในปีเดียวกับปีที่คุณใช้ตัวเลือก คุณต้องทำการปรับค่า AMT เมื่อคุณหรือ เมื่อซื้อหุ้นของคุณแล้วคุณควรรายงานการปรับรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ของ AMT ในปีดังกล่าวดูว่ากรณีนี้เป็นไปตามแบบฟอร์ม 6251 ภาษีทางเลือกขั้นต่ำสำหรับปีที่คุณซื้อหุ้นในตัวอย่างของเราจำนวนเงินที่ควรมี ได้รับรายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์ม 2016 Form 6251 ของคุณเป็นองค์ประกอบต่อรองราคา 45 - 20 25 เท่าของจำนวนหุ้น 100 ซึ่งเท่ากับ 2,500 ดังนั้นคุณจะทำอะไรในปีนี้คุณจะต้องรายงานการปรับปรุงอีกครั้งในแบบฟอร์ม 2016 ของคุณ 6251 เราอธิบายวิธีที่คุณคำนวณ การปรับค่า AMT ในส่วนที่เรียกว่าการรายงานตัวเลือกการปรับราคาหุ้นเพิ่มทุนสำหรับภาษีขั้นต่ำทางเลือกด้านล่าง 5 ขายหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีและวันหลังจากที่คุณซื้อและอย่างน้อยสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ราคาตลาดในวันที่ 02 01 2014 ชำระเงินที่ ขายจำนวนที่ขายได้เนื่องจากเป็นการขายที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเนื่องจากมีระยะเวลาเกินกว่าสองปีระหว่างวันที่ได้รับเงินและวันที่ขายและเกินกว่าหนึ่งปีที่ผ่านระหว่างวันใช้สิทธิและวันที่ขาย B ecause นี้เป็นขายที่มีคุณสมบัติ, 2016 ฟอร์ม W-2 ที่คุณได้รับจากนายจ้างของคุณจะไม่รายงานจำนวนเงินชดเชยใด ๆ สำหรับการขายนี้รายงานการขายใน 2016 ตาราง D ของคุณส่วนที่ ii เป็นการขายระยะยาวเป็นระยะยาว เนื่องจากเป็นเวลามากกว่าหนึ่งปีที่ผ่านระหว่างวันที่คุณได้รับหุ้นและวันที่ที่คุณขายเพื่อวัตถุประสงค์ในการรายงานในตาราง D วันที่ได้รับคือ 02 01 2015 วันที่ขายได้คือ 06 15 2016 ราคาขาย 8,490 ราคา ณ วันที่ขาย 85 เท่าจำนวนหุ้นที่ขายได้ 100 หรือ 8,500 บาทจากนั้นเราจะหักค่าคอมมิชชั่นที่จ่ายออกจากการขายในตัวอย่างนี้ 10 ส่งผลให้ 8,490 จำนวนเงินนี้ควรรายงานเป็นจำนวนเงินรวมในแบบฟอร์ม 20199 1099-B ที่คุณจะได้รับจากโบรกเกอร์ที่จัดการต้นทุนการขายต้นทุนต่อ 2,000 ซึ่งเป็นราคาที่จ่ายจริงต่อหุ้นเมื่อมีจำนวนหุ้น 20 x 100 2,000 กำไรระยะยาวคือส่วนต่างของ 6,490 8,490 - 2,000 6,490 เนื่องจากการขายและการใช้ตัวเลือกนี้ไม่เกิดขึ้นในลักษณะเดียวกัน ปีคุณต้องทำการปรับค่า AMT เมื่อคุณซื้อหุ้นครั้งแรกคุณควรรายงานการปรับรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ของ AMT ในปีดังกล่าวดูว่ากรณีนี้เป็นไปตามแบบฟอร์มภาษีทางเลือกขั้นต่ำ 6251 สำหรับปีที่คุณซื้อหรือไม่ หุ้นในตัวอย่างของเราจำนวนเงินที่ควรได้รับรายงานเกี่ยวกับ 2016 แบบฟอร์ม 6251 ของคุณเป็นองค์ประกอบต่อรองราคา 45 - 20 25 เท่าของจำนวนหุ้น 100 ซึ่งเท่ากับ 2,500 ดังนั้นสิ่งที่คุณทำในปีนี้เราจะอธิบายวิธีการคำนวณของคุณ AMT adjustment in the section below. Reporting an Incentive Stock Option adjustment for the Alternative Minimum Tax. If you buy and hold, you will report the bargain element as income for Alternative Minimum Tax purposes Report this amount on Form 6251 Alternative Minimum Tax for the year you exercise the ISOs. And when you sell the stock in a later year, you must report another adjustment on your Form 6251 for the year of sale But what is the adjustment you should report The year-of-s ale Form 6251 adjustment is added to the stock s cost basis for Alternative Minimum Tax purposes but not for regular tax purposes. So, in example 5, rather than using a cost basis of 2,000 for AMT, a cost basis of 4,500 2,000 plus 2,500 of the AMT adjustment from the year of exercise should be used This results in a 3,990 gain for AMT purposes from the sale, which differs from the regular tax gain of 6,490 by exactly 2,500 This is all pretty complicated and is better left to tax preparation software like TurboTax. Unused AMT credits. In the year that you exercise an Incentive Stock Option, the difference between the market value of the stock on the exercise date and the exercise price counts as income under the AMT rules, which can trigger an AMT liability However, you will also generally earn an AMT credit in that year You can use the credit to lower your tax bill in later years However, there are limitations on when you can use an AMT credit In some cases, AMT credits cannot be used for several years Fortunately, a taxpayer-friendly change in 2008 allows individuals with unused AMT credits that are over three years old so-called long-term unused AMT credits to cash them in For the 2016 tax year, long-term unused AMT credits are those that were earned in pre-2007 years Taxpayers with long-term unused credits from pre-2007 years can generally collect at least half their credit amounts by filing their 2016 returns, and the remainder can be collected by filing their 2016 figure the amount of unused AMT credits that can be collected under this rule, fill out Form 8801 Credit for Prior Year Minimum Tax. Consider the entire picture. It is important to take a look at the whole picture of your capital gains and losses for AMT purposes when you sell stock that you purchased by exercising Incentive Stock Options If the market turns on you after you have exercised your options and the current value of your stock is now less than what you paid, you could still be subject to the Alt ernative Minimum Tax One way around that is to sell the stock in the same year that you bought it, creating a disqualifying disposition That way you will not be subject to the AMT, but you would be subject to regular tax on the difference between your option exercise price and the sales price. For example, assume you exercised options at 3 a share on a day when the stock was selling for 33, and the stock value later dropped to 25 If you sell the stock at 25 before the end of the year, you would be taxed at ordinary income tax rates on 22 per share 25- 3 and not be subject to any AMT concerns But if you hold onto the stock, you would be taxed for AMT purposes in the year you exercised the option on the phantom profit of 30 a share the difference between your option exercise price and market price on the day you bought the shares--even if the actual market price of your shares fell after that date It may be advisable to consult with a tax professional prior to making any transactions that involve ISO shares. TurboTax Premier Edition provides extra help with investments, so you can track and calculate your gains and losses and TurboTax calculations are guaranteed accurate. A word of caution. Your employer is not required to withhold income tax when you exercise an Incentive Stock Option since there is no tax due under the regular tax system until you sell the stock Although no tax is withheld when you exercise an ISO, tax may be due later when you sell the stock, as illustrated by the examples in this article Be sure to plan for the tax consequences when you consider the consequences of selling the stock. From stocks and bonds to rental income, TurboTax Premier helps you get your taxes done right. For only 79 99 54 99.The above article is intended to provide generalized financial information designed to educate a broad segment of the public it does not give personalized tax, investment, legal, or other business and professional advice Before taking any action, you should alw ays seek the assistance of a professional who knows your particular situation for advice on taxes, your investments, the law, or any other business and professional matters that affect you and or your business. Security is built into everything we do Here s how. รายละเอียดข้อเสนอที่สำคัญและการเปิดเผยข้อมูล TRURBOTAX ONLINE MOBILE โทรฟรีสำหรับการชำระเงินเมื่อคุณลงทะเบียนราคา TurboTax ออนไลน์และโทรศัพท์มือถือขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางภาษีของคุณและแตกต่างกันไปตามแต่ละผลิตภัณฑ์ Absolute Zero 0 Federal 1040EZ 1040A ข้อเสนอของรัฐ 0 ข้อเสนอใช้ได้เฉพาะกับข้อเสนอของ TurboTax Federal Free Edition เท่านั้น เปลี่ยนแปลงหรือสิ้นสุดในเวลาใดก็ได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าราคาจริงจะถูกกำหนดในเวลาที่พิมพ์หรือไฟล์อิเล็กทรอนิกส์และอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าการออมและการเปรียบเทียบราคาขึ้นอยู่กับการคาดการณ์ว่าราคาจะเพิ่มขึ้นในเดือนมีนาคมข้อเสนอพิเศษส่วนลดอาจไม่ถูกต้องสำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่ - app purchase. TurboTax ExpenseFinder ค่าใช้จ่าย ExpenseFinder ทำงานได้ตลอดทั้งปีเป็นคุณลักษณะของ QuickBooks Self-Employed ใช้ได้กับ TurboTax ทำงานด้วยตนเองดูข้อเสนอ QuickBooks ตนเองด้วยตนเองที่มีรายละเอียด Self-Employed TurboTax ด้านล่าง ExpenseFinder คาดว่าปลายเดือนมกราคมปลายเดือนกุมภาพันธ์สำหรับ app มือถือ ExpenseFinder ไม่สามารถใช้ได้จากภายใน TurboTax ทำงานด้วยตนเองสำหรับคนที่มีค่าใช้จ่ายบางประเภทและ TA รวมถึงการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาหรือพนักงานสำนักงานในบ้านหรือยานพาหนะที่เกิดขึ้นจริงสินค้าคงคลังประกันสุขภาพทำด้วยตนเองหรือเกษียณค่าเสื่อมราคาสินทรัพย์การขายอสังหาริมทรัพย์หรือยานพาหนะและรายได้จากฟาร์มรายได้จากการทำรายการย้อนหลังสำหรับการนำเข้าอาจแตกต่างกันไปตามสถาบันการเงิน สถาบันการเงินหรือบัตรเครดิตทั้งหมดข้อเสนอแนะที่ตนเองมีให้กับ TurboTax Self-Employed File ของคุณ 2016 TurboTax กลับมาทำงานด้วยตนเองโดย 4 18 17 และได้รับการสมัครสมาชิกฟรีกับ QuickBooks Self-Employed จนถึง 4 30 18 การเปิดใช้งานต้องลงชื่อเข้าใช้ QuickBooks Self - ใช้งานได้โดย 7 15 17 ผ่านทางแอปมือถือหรือที่อยู่อีเมลที่ใช้ในการเปิดใช้งานและลงชื่อเข้าใช้ข้อเสนอพิเศษใช้ได้กับลูกค้าใหม่ที่ทำงานด้วยตนเองของ QuickBooks ดูเปรียบเทียบราคาเมื่อคุณใช้ TurboTax Self-Employed เพื่อยื่นภาษีในปี 2017, คุณจะมีตัวเลือกในการต่ออายุการสมัครรับข้อมูล QuickBooks Self-Employed หากคุณไม่ได้ซื้อ TurboTax Self-Employed โดย 4 18 18 คุณจะได้รับเลือก ไอออนของการต่ออายุการสมัครใช้งานด้วยตนเองโดย QuickBooks ของคุณเป็นเวลา 4 30 18 สำหรับปีอื่นที่อัตราการสมัครสมาชิกรายปีปัจจุบันในขณะนั้นคุณสามารถยกเลิกการสมัครรับข้อมูลของคุณได้ตลอดเวลาจากภายในส่วนการเรียกเก็บเงินของ QuickBooks Self-Employed สำหรับตัวเอง TurboTax Self-Employed Estimates ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการหักภาษี ณ ที่จ่ายในอัตราภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง 15 สำหรับปีภาษี 2016 ผลที่เกิดขึ้นจริงจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางภาษีของคุณการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตทุกที่ทุกเวลาต้องใช้ข้อความมาตรฐานและอัตราข้อมูลที่ใช้ในการดาวน์โหลดและใช้แอพฯ เคลื่อนที่ เป็นไปได้การคืนเงินภาษีที่เร็วที่สุดด้วย e-file และการคืนเงินภาษีเงินได้ตรงเวลาจะแตกต่างกันการจ่ายเงินสำหรับ TurboTax จากการคืนเงินของรัฐบาลกลางของคุณการเรียกเก็บเงินค่าธรรมเนียมการประมวลผลการเรียกเก็บเงินจะใช้กับวิธีการชำระเงินนี้ราคาอาจเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า TarboTax Expert Help, Tax Advice และ SmartLook รวมกับ Deluxe, Premier และ Self-Employed ผ่านทางโทรศัพท์หรือบนหน้าจอไม่รวมอยู่ใน Federal Free Edition แต่สามารถซื้อได้ ด้วย SmartLook Plus ช่วยให้สามารถใช้งานได้บนเครื่องพีซีโน้ตบุ๊กหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน TurboTax ของ TurboTax Mobile App ให้คำแนะนำทั่วไปการบริการลูกค้าและคำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เพื่อช่วยให้คำแนะนำด้านภาษีแก่ CPAs ที่ได้รับการรับรองตัวแทนที่ลงทะเบียนและทนายความด้านภาษีมีคุณสมบัติแตกต่างกันไปตามอุปกรณ์ คำแนะนำด้านภาษีของรัฐเป็นบริการฟรีพื้นที่ความเชี่ยวชาญระดับประสบการณ์ชั่วโมงการทำงานและความพร้อมใช้งานแตกต่างกันไปและอาจมีข้อ จำกัด และเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าการเข้าถึงแบบกลับคืนเอกสารของฉันและคำแนะนำในการวิเคราะห์ของฉันมีการเข้าถึงเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับภาษี มีอยู่ในแฟ้มสำหรับคุณสามารถใช้ได้จนกว่าคุณจะยื่นภาษีของคุณ 2017 คืนหรือผ่าน 10 31 2018 แล้วแต่ว่าใดจะถึงก่อนข้อกำหนดและเงื่อนไขอาจแตกต่างกันไปและอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 1 ซอฟต์แวร์ภาษีขายดีที่สุดจากข้อมูลการขายที่รวบรวมไว้สำหรับปีภาษีทั้งหมด 2015 ผลิตภัณฑ์ TurboTax ยอดนิยม TurboTax Deluxe เป็นผลิตภัณฑ์ยอดนิยมของเราในกลุ่มผู้ใช้ TurboTax Online ที่มีสถานการณ์ทางภาษีที่ซับซ้อนมากขึ้นการตรวจสอบครอบคลุมภายใต้การคำนวณที่ถูกต้องของ TurboTax และการรับประกันการคืนเงินสูงสุด TURBOTAX CD DOWNLOAD SOFTWARE. TurboTax CD ดาวน์โหลดผลิตภัณฑ์ราคานี้รวมถึงการจัดเตรียมภาษีและการพิมพ์การคืนภาษีของรัฐบาลกลางและ e-file ของรัฐบาลกลางฟรีถึง 5 รายการภาษีของรัฐบาลกลางค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับการยื่นแบบ E-State ส่งกลับค่าธรรมเนียม E-file ไม่สามารถใช้ได้กับรัฐนิวยอร์ก ส่งคืนการออมและการเปรียบเทียบราคาขึ้นอยู่กับราคาที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นคาดว่าในเดือนมีนาคมราคาอาจมีการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าการคืนเงินเร็วที่สุดการคืนเงินภาษีที่รวดเร็วด้วยไฟล์อิเล็กทรอนิกส์และการคืนเงินภาษีคืนโดยตรงจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสำหรับ TurboTax จากการคืนเงินของรัฐบาลกลาง ค่าธรรมเนียมอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสิทธิประโยชน์นี้สามารถใช้ได้กับ ผลิตภัณฑ์ของ TurboTax Federal ยกเว้น TurboTax Business เกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ TurboTax การบริการลูกค้าและการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ของเราจะแตกต่างกันไปตามช่วงเวลาของปีเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่ได้รับการรับรองของเราคำแนะนำด้านภาษีแบบสดทางโทรศัพท์จะรวมอยู่กับค่าธรรมเนียม Premier และ Home สำหรับลูกค้า Basic และ Deluxe คำแนะนำเรื่องภาษีของรัฐคือ บริการฟรีระดับการใช้งานชั่วโมงการทำงานและความพร้อมใช้งานแตกต่างกันไปและอาจมีการ จำกัด และเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่สามารถใช้ได้กับลูกค้าของ TurboTax Business 1 ซอฟต์แวร์ภาษีขายดีที่สุดจากข้อมูลการขายที่รวบรวมไว้สำหรับปีภาษีทั้งหมด 2015 ผลิตภัณฑ์ TurboTax การนำเข้าข้อมูลการนำเข้าข้อมูลทางการเงินจาก บริษัท ที่เข้าร่วม Quicken และ QuickBooks นำเข้าไม่สามารถใช้ได้กับ TurboTax ที่ติดตั้งในการนำเข้า Mac จาก Quicken 2015 และที่สูงขึ้นและ QuickBooks Desktop 2011 และ สูงกว่าทั้ง Windows เท่านั้น Quicken import ไม่สามารถใช้ได้กับผลิตภัณฑ์ TurboTax Business Quicken ที่ Quicken Inc Quicken นำเข้าอาจมีการเปลี่ยนแปลง