วิธี หุ้น ตัวเลือก จะถูก คิด สำหรับ

พนักงานเลือกสต็อก - ESO. BREAKING DOWN Option Employee Stock - ESO โดยปกติแล้วพนักงานจะต้องรอระยะเวลาการให้สิทธิที่ระบุไว้ก่อนที่จะสามารถใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นของ บริษัท ได้เนื่องจากแนวคิดหลังตัวเลือกหุ้นคือการจัดให้เกิดแรงจูงใจระหว่างพนักงาน และผู้ถือหุ้นของ บริษัท ผู้ถือหุ้นต้องการเห็นการเพิ่มราคาหุ้นเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานเนื่องจากราคาหุ้นปรับตัวขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปรับประกันได้ว่าทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันในใจข้อตกลงในการเลือกสต๊อกหุ้นสมมติว่าผู้จัดการได้รับสิทธิในการซื้อหุ้น และข้อตกลง option ช่วยให้ผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ได้ในราคาที่กำหนดหรือราคาการใช้สิทธิ 50 หุ้นต่อหุ้น 500 หุ้นของเสื้อกั๊กทั้งหมดหลังจากผ่านไปสองปีและอีก 500 หุ้นที่เหลือเมื่อสิ้นปีที่สาม การให้สิทธิหมายถึงพนักงานที่ได้รับความเป็นเจ้าของมากกว่าตัวเลือกและการให้สิทธิ์จูงใจให้พนักงานเข้าพักกับ บริษัท นี้จนกว่าจะมีการเลือกตัวเลือกตัวอย่างเช่นการเลือกใช้สต็อก ตัวอย่างสมมติว่าราคาหุ้นปรับตัวเพิ่มขึ้นเป็น 70 หลังจากผ่านไปสองปีซึ่งสูงกว่าราคาใช้สิทธิในการซื้อหุ้นตัวเลือกผู้จัดการสามารถซื้อหุ้น 500 หุ้นที่ถือครองได้ 50 หุ้นและขายหุ้นดังกล่าวในราคาตลาด 70 การทำธุรกรรมสร้างผลกำไรต่อหุ้น 20 หุ้นหรือคิดเป็น 10,000 หุ้น บริษัท ยังคงมีผู้จัดการที่มีประสบการณ์มา 2 ปีและผลกำไรของพนักงานจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นหากราคาหุ้นไม่เกิน 50 ราคาการใช้สิทธิผู้จัดการ ไม่ได้ใช้ตัวเลือกหุ้นเนื่องจากพนักงานเป็นเจ้าของตัวเลือกสำหรับ 500 หุ้นหลังจากสองปีผู้จัดการอาจจะสามารถออกจาก บริษัท และรักษาตัวเลือกหุ้นจนตัวเลือกหมดอายุการจัดเรียงนี้จะช่วยให้ผู้จัดการโอกาสที่จะได้กำไรจากราคาหุ้น เพิ่มขึ้นตามถนนการจัดเก็บข้อมูลในค่าใช้จ่ายของ บริษัท มักได้รับโดยไม่มีข้อกำหนดค่าใช้จ่ายเงินสดใด ๆ จากพนักงานหากราคาการใช้สิทธิคือ 50 บาทต่อหุ้นและราคาตลาดอยู่ที่ 70 บาทสำหรับ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะจ่ายเงินให้แก่พนักงานให้ได้ความแตกต่างระหว่างราคาทั้งสองคูณด้วยจำนวนหุ้นหุ้นที่เลือกซื้อหุ้นละ 500 หุ้นจำนวนเงินที่จ่ายให้พนักงานคือ 20 X 500 หุ้นหรือ 10,000 ซึ่งจะช่วยลดความจำเป็นในการ คนงานที่จะซื้อหุ้นก่อนหุ้นจะขายและโครงสร้างนี้ทำให้ตัวเลือกที่มีคุณค่ามากขึ้น ESOs เป็นค่าใช้จ่ายให้กับนายจ้างและค่าใช้จ่ายในการออกตัวเลือกหุ้นจะโพสต์ในงบกำไรขาดทุนของ บริษัท บัญชีผู้ใช้งานสำหรับพนักงานตัวเลือกหุ้น เราจะไม่ทบทวนการถกเถียงกันอย่างเด็ดขาดว่า บริษัท ควรจะใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน แต่เราควรจะสร้างสองสิ่งประการแรกผู้เชี่ยวชาญในคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงิน FASB ต้องการให้มีการจ่ายค่าใช้จ่ายตั้งแต่ต้นปี 1990s แม้จะมีแรงกดดันทางการเมืองการเสียค่าใช้จ่ายก็ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้มากนักเมื่อคณะกรรมการการบัญชีระหว่างประเทศ IASB ต้องใช้เหตุผลดังกล่าวเนื่องจาก delib การโต้เถียงเกี่ยวกับการเลือกใช้ค่าใช้จ่ายประการที่สองในบรรดาข้อโต้แย้งมีการถกเถียงกันอย่างถูกต้องเกี่ยวกับคุณสมบัติหลักสองประการของข้อมูลและความน่าเชื่อถือเกี่ยวกับข้อมูลทางการบัญชีงบการเงินแสดงถึงมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเมื่อ ค่าใช้จ่ายที่รายงานในงบการเงินให้ได้มาตรฐานความน่าเชื่อถือเมื่อวัดด้วยวิธีที่เป็นกลางและถูกต้องทั้งสองลักษณะของความเกี่ยวข้องและความน่าเชื่อถือมักเกิดการปะทะกัน ยกตัวอย่างเช่นอสังหาริมทรัพย์จะถือเป็นราคาทุนเดิมเนื่องจากต้นทุนทางประวัติศาสตร์มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น แต่มีความเกี่ยวข้องน้อยกว่ามูลค่าตลาดซึ่งสามารถวัดได้ด้วยความน่าเชื่อถือเท่าใดที่ใช้ในการซื้อทรัพย์สินฝ่ายตรงข้ามในการกำหนดราคาให้มีความน่าเชื่อถือยืนยันว่า ค่าใช้จ่ายตัวเลือกไม่สามารถวัดด้วย cons ความจริงที่ถูกต้อง FASB ต้องการให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์โดยเชื่อว่าการประมาณค่าที่ถูกต้องในการจับค่าใช้จ่ายมีความสำคัญมากกว่าการถูกผิดพลาดอย่างแม่นยำในการละเว้นการกระทำทั้งหมดนี้จำเป็นต้องมี แต่สิ่งที่ไม่เป็นที่ยอมรับตั้งแต่บัดนี้ถึงมีนาคม 2547 กฎปัจจุบัน FAS 123 ต้องการการเปิดเผยข้อมูล แต่ ไม่ยอมรับซึ่งหมายความว่าประมาณการค่าใช้จ่ายตัวเลือกต้องถูกเปิดเผยเป็นเชิงอรรถ แต่ไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายในงบกำไรขาดทุนซึ่งจะช่วยลดรายได้กำไรหรือรายได้สุทธิซึ่งหมายความว่า บริษัท ส่วนใหญ่รายงานรายได้สี่ฉบับ ต่อหุ้นส่วนที่เป็นของผู้ถือหุ้น (EPS) - เว้นแต่จะเลือกที่จะเลือกตัวเลือกที่เป็นไปได้หลายร้อยรายการในงบกำไรขาดทุน 1 ส่วนของกำไรต่อหุ้นขั้นพื้นฐาน 2 ส่วนของกำไรต่อหุ้นปรับลด ความเก่าและในเงินความท้าทายที่สำคัญในการคำนวณ EPS คือความเจือจางที่อาจเกิดขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่เราทำกับตัวเลือกที่โดดเด่น แต่ไม่ได้ใช้สิทธิเก่า ตัวเลือกที่ได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมาซึ่งสามารถแปลงเป็นหุ้นสามัญได้ตลอดเวลาทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตัวเลือกหุ้นไม่เพียง แต่รวมถึงตราสารหนี้ที่สามารถแปลงสภาพและตราสารอนุพันธ์บางรายการได้ด้วยการใช้วิธีการซื้อหุ้นคืนดังต่อไปนี้ บริษัท สมมุติมีหุ้นสามัญ 100,000 หุ้น แต่ยังมีตัวเลือกที่โดดเด่นกว่า 10,000 รายที่มีอยู่ทั้งหมดนั่นคือพวกเขาได้รับราคาการใช้สิทธิ 7 ครั้ง แต่หุ้นดังกล่าวมีการเพิ่มขึ้นเป็น 20 อันแล้วหุ้นสามัญมีจำนวนหุ้นสามัญสุทธิ EPS เพียง 300,000 100,000 หุ้นสามัญเพิ่มทุนจํานวนหุ้นสามัญจํานวน 10,000 หุ้นจะใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนจํานวน 10,000 หุ้นในกรณีที่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญเพิ่มทุนดังกล่าวข้างต้น ไปยังฐานอย่างไรก็ตามการออกกำลังกายแบบจำลองจะช่วยให้ บริษัท มีเงินสดเพิ่มจากการใช้สิทธิ 7 ต่อตัวเลือกรวมทั้งสิทธิประโยชน์ทางภาษีผลประโยชน์ทางภาษี t เป็นเงินสดจริงเพราะ บริษัท ได้รับการลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยการเลือกรับ - ในกรณีนี้ 13 ต่อตัวเลือกที่ใช้เพราะเหตุใด IRS จะเก็บภาษีจากผู้ถือสิทธิเลือกที่จะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญจากกำไรเดียวกันกรุณา หมายเหตุสิทธิประโยชน์ทางภาษีหมายถึงตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองที่เรียกว่าตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO อาจไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้สำหรับ บริษัท แต่มีน้อยกว่า 20 ตัวเลือกที่ได้รับคือ ISO ดูข้อมูลว่าหุ้นสามัญจำนวน 100,000 หุ้นกลายเป็นหุ้นปรับลดจำนวน 103,900 หุ้นภายใต้ สมมติว่าการใช้สิทธิซื้อหุ้น 10,000 หุ้นในครั้งนี้เป็นการเพิ่มจำนวนหุ้นสามัญ 10,000 หุ้นให้แก่ บริษัท แต่ บริษัท ได้รับเงินค่าใช้จ่ายในการใช้สิทธิ 70,000 บาทต่อครั้ง และสิทธิประโยชน์ทางภาษีเงินสด 52,000 13 กำไร x 40 อัตราภาษี 5 20 ต่อตัวเลือกนั่นคือมหันต์เงินสด 12 20 มหันต์เพื่อที่จะพูดต่อตัวเลือกสำหรับการคืนเงินรวม 122,000 เพื่อให้การจำลองเราสมมติทั้งหมดของ mon พิเศษ ey จะใช้ในการซื้อหุ้นคืนในราคาปัจจุบัน 20 หุ้นต่อหุ้น บริษัท จะซื้อหุ้นคืนจำนวน 6,100 หุ้นโดยสรุปการแปลง 10,000 ตัวจะสร้างหุ้นเพิ่มทุนสุทธิเพียง 3,900 หุ้นมูลค่า 10,000 แปลงซึ่งหักด้วยหุ้นซื้อคืน 6,100 หุ้นนี่คือสูตรที่แท้จริง, โดยที่ M ราคาตลาดในปัจจุบันราคาการใช้สิทธิ E อัตราภาษี T และ N จำนวนตัวเลือกที่ใช้สิทธิในการคำนวณ EPS แบบ Captive ตัวเลือกใหม่ที่ได้รับในระหว่างปีเราได้ทบทวนวิธีการคำนวณ EPS ที่ diluted ผลกระทบของตัวเลือกเงินในตัวหรือเก่า ที่ได้รับในปีก่อนหน้า แต่เราจะทำอย่างไรกับตัวเลือกที่ได้รับในปีงบประมาณปัจจุบันที่มีมูลค่าที่แท้จริงเป็นศูนย์สมมติว่าราคาการใช้สิทธิเท่ากับราคาหุ้น แต่เป็นค่าใช้จ่ายอย่างไรก็ตามเนื่องจากมีค่าเวลาคำตอบคือว่าเราใช้ ตัวเลือกรูปแบบการกำหนดราคาในการประมาณค่าใช้จ่ายในการสร้างค่าใช้จ่ายที่มิใช่เงินสดซึ่งจะช่วยลดรายได้สุทธิที่รายงานโดยวิธีการซื้อ - ขายหุ้นจะเพิ่มส่วนของอัตราส่วนกำไรต่อหุ้นโดยการเพิ่มจำนวนหุ้น xpensing ช่วยลดจำนวนเศษของ EPS คุณสามารถดูได้ว่าการคิดค่าใช้จ่ายนี้ไม่ได้เป็นสองเท่าเนื่องจากบางรายการมีข้อเสนอแนะว่า EPS ที่เจือจางรวมถึงการให้สิทธิแบบเก่าในขณะที่ pro forma expensing เป็นการรวมทุนใหม่เราจะตรวจทานโมเดลชั้นนำสองแบบคือ Black-Scholes และไบนารีในสองชุดถัดไป งวดของชุดนี้ แต่ผลของพวกเขามักจะสร้างมูลค่ายุติธรรมประเมินต้นทุนที่อยู่ระหว่าง 20 และ 50 ของราคาหุ้นในขณะที่กฎการบัญชีที่กำหนดให้ใช้ค่าใช้จ่ายมีรายละเอียดมากพาดหัวเป็นมูลค่ายุติธรรมในวันให้สิทธิ์นี้ หมายความว่า FASB ต้องการกำหนดให้ บริษัท ประเมินมูลค่ายุติธรรมของตัวเลือกในช่วงเวลาที่ให้และบันทึกรับรู้ค่าใช้จ่ายดังกล่าวในงบกำไรขาดทุนพิจารณาภาพประกอบด้านล่างพร้อมกับ บริษัท ที่สมมุติฐานเดียวกันกับที่เราพิจารณาข้างต้น 1 กำไรต่อหุ้นปรับลดหารด้วยกำไรสุทธิที่ปรับปรุงแล้ว 290,000 บาทเป็นหุ้นสามัญที่ปรับลดแล้วจำนวน 103,900 หุ้นอย่างไรก็ตามภายใต้ข้อตกลงเดิมฐานส่วน diluted อาจแตกต่างกันไปดูข้อมูลทางเทคนิคด้านล่างเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมขั้นแรกเราจะเห็นว่าเรายังคง มีหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดซึ่งหุ้นปรับลดแสดงการใช้ตัวเลือกที่ได้รับก่อนหน้านี้ประการที่สองเราได้สันนิษฐานต่อไปว่าได้รับ 5,000 ตัวเลือกในปีปัจจุบันสมมติว่าแบบจำลองของเราประเมินว่ามีมูลค่า 40 จากราคาหุ้น 20, หรือ 8 ต่อตัวเลือกค่าใช้จ่ายทั้งหมดดังนั้น 40,000 สามเนื่องจากตัวเลือกของเราเกิดขึ้นกับหน้าผาเสื้อกั๊กในสี่ปีเราจะตัดจำหน่ายค่าใช้จ่ายในช่วงสี่ปีถัดไปนี่คือหลักการการจับคู่บัญชีในการดำเนินการความคิดคือการที่พนักงานของเราจะให้ ในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิเพื่อให้ค่าใช้จ่ายสามารถแพร่กระจายได้ในช่วงเวลาดังกล่าวแม้ว่าเราจะไม่ได้แสดงให้เห็นว่า บริษัท ได้รับอนุญาตให้ลดค่าใช้จ่ายในการคาดการณ์ล่วงหน้าของตัวเลือกที่ถูกริบ เนื่องจากการสิ้นสุดของพนักงานตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถคาดการณ์ได้ว่าจะมีการริบสิทธิ์ในการรับสิทธิ 20 ครั้งและลดค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายรายปีในปัจจุบันสำหรับการให้สิทธิคือ 10,000 ครั้งแรกที่ 25 ของค่าใช้จ่าย 40,000 รายได้สุทธิที่ปรับแล้วของเราดังนั้น 290,000 เราแบ่งเป็นหุ้นสามัญและหุ้นปรับลดเพื่อสร้างหมายเลข EPS pro forma ชุดที่ 2 ซึ่งต้องเปิดเผยในเชิงอรรถและน่าจะต้องได้รับการยอมรับในร่างงบกำไรสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีที่เริ่มหลังจากวันที่ 15 ธันวาคม , 2004.A หมายเหตุทางเทคนิคขั้นสุดท้ายสำหรับ Brave มีความเป็นเทคนิคที่สมควรได้รับการกล่าวถึงบางส่วนที่เราใช้ฐาน diluted ร่วมกันสำหรับการคำนวณ EPS ที่ diluted ทั้งสองรายงาน diluted EPS และ pro forma diluted EPS โดยเทคนิคภายใต้เงื่อนไข pro forma diluted ESP iv ด้านบน รายงานการถือหุ้นในงบการเงินมีส่วนแบ่งการถือหุ้นเพิ่มขึ้นตามจำนวนหุ้นที่สามารถซื้อได้ด้วยค่าชดเชยที่ยังไม่ตัดจำหน่ายซึ่งนอกเหนือไปจากอดีต รายได้จากการดำเนินงานและผลประโยชน์ทางภาษีดังนั้นในปีแรกเมื่อมีการเรียกเก็บเงินค่าสิทธิเลือกซื้อเพียง 10,000 รายการแล้วอีก 30,000 หุ้นสามารถซื้อหุ้นคืนได้อีก 1,500 หุ้น 30,000 20 ซึ่งในปีแรกมีจำนวนลดลง หุ้นของ 105,400 และกำไรต่อหุ้นปรับลดของ 2 75 แต่ในปีที่สี่อื่น ๆ ทั้งหมดเท่ากับ 2 79 ข้างต้นจะถูกต้องตามที่เราจะได้รับการจดจำเอาไว้แล้ว 40,000 จดจำนี้ใช้เฉพาะกับ EPS pro forma diluted ที่เราเป็น ตัวเลือกการคิดค่าใช้จ่ายเป็นเพียงความพยายามที่ดีที่สุดในการประมาณการค่าตัวเลือกผู้เสนอสิทธิกล่าวว่าตัวเลือกมีค่าใช้จ่ายและนับสิ่งที่ดีกว่าการนับอะไร แต่พวกเขาไม่สามารถอ้างค่าใช้จ่ายประมาณถูกต้องพิจารณา บริษัท ของเรา เหนือสิ่งที่ถ้านกพิราบหุ้นถึง 6 ปีถัดไปและอยู่ที่นั่นแล้วตัวเลือกจะไม่มีค่าสิ้นเชิงทั้งหมดและประมาณการค่าใช้จ่ายของเราจะกลายเป็น overstat อย่างมีนัยสำคัญ ed ในขณะที่กำไรต่อหุ้นของเราจะลดลงในทางตรงกันข้ามหากหุ้นดีกว่าที่เราคาดไว้ตัวเลขกำไรต่อหุ้นของ บริษัท จะสูงเกินคาดเนื่องจากค่าใช้จ่ายของ บริษัท จะถูกหักล้างโดย Base Theorems Naive Definitions. Employee Stock Options แผนเหล่านี้เป็นสัญญาระหว่าง บริษัท และพนักงานของ บริษัท ที่ให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท บางส่วนในราคาคงที่ภายในระยะเวลาที่กำหนดความหมายของคำจำกัดความระหว่างพนักงาน บริษัท จึงเป็นชื่อที่เหมาะสมกับพนักงานผลประโยชน์ที่ได้รับจากพนักงาน ราคาคงที่สัญญาโดย บริษัท ค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท ระยะเวลาที่มีระยะเวลาเปิดและปิดทุกองค์กรต้องการที่จะรักษาพนักงานที่สำคัญของพวกเขาดังนั้นพวกเขาให้ความสำคัญกับพวกเขาด้วยแผนการประดิษฐ์เพื่อที่จะทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันมากขึ้น องค์กรแม้ว่าในหลายองศาความสนใจของ บริษัท สามารถเปลี่ยนจากการให้บริการพนักงานเพื่อปกป้องเงินสดของภาพพื้นฐานจากพนักงานอยู่เสมอเดียวกัน co. mpany แสดงความกตัญญูเพื่อที่จะคาดหวังว่าเขาจะภักดีมากขึ้นโดยไม่ต้องไปลงในรายละเอียดมากเราสามารถอนุมานได้ว่านี้มักจะเป็นที่ด้านบนค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท และผลประโยชน์สำหรับพนักงานเมื่อเราจะเข้าบัญชี ของเดียวกันมุมมองที่เรามักจะเอาเป็นของ บริษัท เนื่องจากผู้ที่ส่วนบัญชีได้กระทำความจริงที่ชัดเจนวิธีการยอมรับบัญชีสากลในต่างประเทศจะกระทำโดยใช้. ISRS 2 แบ่งปันการชำระเงินตาม. 2 พูดเกี่ยวกับการชำระเงินตามหุ้นทั้งหมดที่เป็น ที่ใช้บังคับกับองค์กรการชำระเงินจาก บริษัท นี้สามารถรับบริการหรือสินค้าได้อีเอสโอพีมาภายใต้ขอบเขตของ Service. Dissect of Accounting Logic ข้อเสียของค่าใช้จ่ายที่เรียบง่ายเมื่อคิดแล้วสิ่งใดสิ่งหนึ่งที่เกิดขึ้นลดลงความรับผิดชอบ เพิ่มการเพิ่มขึ้นของอัตราการใช้งานสำหรับการนำ ESOP มาใช้ในการคิดคำนวณหลัก ๆ ที่อยู่เบื้องหลังการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญความเป็นธรรมเพิ่มมากขึ้นเมื่อหลักการนี้ถูกทับซ้อนกับกระบวนการคิดครึ่งหนึ่งของงานที่ทำได้ ounting ตามมาตรฐาน IFRS 2 SBP. ESOP เป็นส่วนของผู้ถือหุ้นตามเกณฑ์การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเงินอื่น ๆ ซึ่งเป็นวิธี Cash Cash Alternatives การดำเนินการตามโครงการ ESOP โดยไม่มีรายละเอียดในแต่ละช่วงเวลาการถือหุ้นจะเป็นไปตามหลักการพื้นฐานคือ บริษัท จ่ายชำระหนี้ที่ต้องนำมา พนักงานสำหรับการซื้อหุ้นเป็นโทรกับบัญชีกำไรขาดทุนนี่คือเงินที่พวกเขาจะไม่ได้รับจากพนักงานในขณะที่ให้หุ้นกับพนักงานสองวิธีการเพิ่มเติมมีรายละเอียดเพิ่มเติมที่จำเป็นและซับซ้อนเล็กน้อยในการคำนวณแม้ว่าตรรกะฐานจะเหมือนกัน , วิธีมูลค่ายุติธรรมและวิธีมูลค่าที่แท้จริง, การร่างร่างเล็ก ๆ น้อย ๆ จะมีการอัปเดตเร็ว ๆ นี้ 274 มุมมองมุมมองด้านบนไม่อนุญาตสำหรับการทำซ้ำ